S’han aprovat 50 accions per a la igualtat efectiva entre dones i homes. Es tracta de mesures transversals a tots els àmbits aportades i acordades per tots els departaments de la Generalitat, que són un full de ruta per avançar cap a una societat feminista.
Accions destacades:
-
Es posarà en marxa d’un servei de punt lila itinerant durant l’estiu en zones d’alta concentració turística, com pot ser la costa catalana.
-
Es crearà un Consell Assessor Feminista que assessorarà directament el Govern sobre polítiques d’igualtat i perspectiva de gènere, per garantir que les decisions estratègiques es prenguin amb una visió feminista transversal.
-
Es desenvoluparà el Pla Integral d’Equitat Menstrual i Climateri per donar continuïtat a l’abordatge de la pobresa menstrual i incorporar la investigació sobre menopausa i endometriosi.
Coeducació
-
S’incorporarà a totes les etapes educatives. S’introduirà als currículums educatius la perspectiva de gènere i la coeducació de manera transversal, per trencar amb els estereotips i els biaixos sexistes.
-
S’iniciarà un procés participatiu per elaborar un projecte d’educació afectivosexual, comptant amb les famílies i els centres educatius.
Xarxes i món digital
-
Incorporació de la perspectiva de gènere en el disseny i ús d’aplicacions i serveis digitals.
-
Introducció de la perspectiva de gènere a l’Estratègia de Talent Digital de Catalunya, per garantir que el 50% del talent generat sigui femení.
Treball i conciliació
-
Creació de l’agenda catalana de corresponsabilitat, amb mesures per les mares monoparentals, per facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
-
Programes de mentoratge per a dones en àrees tradicionalment masculinitzades, com les enginyeries o la construcció.
-
Subvencions per fomentar l’elaboració de plans d’igualtat a empreses de menys de cinquanta persones treballadores de Catalunya.
-
Programes de formació i sensibilització dirigits a empreses, entitats i administracions públiques per promoure la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral, la reducció de la bretxa salarial, la corresponsabilitat, la coeducació i la reorganització dels usos del temps.
-
Projecte “La indústria s’obre a l’escola amb perspectiva de gènere”, per fomentar les vocacions industrials i STEAM.
Salut
-
Es garantirà que totes les dones arreu del territori puguin triar el mètode per a la interrupció voluntària de l’embaràs.
Transport públic
-
Pla de Mobilitat i Gènere aprovat per la Generalitat de Catalunya.
-
Auditories de seguretat amb perspectiva de gènere en zones urbanes i rurals per identificar i corregir punts crítics.
-
Protocol unitari de prevenció de l’assetjament sexual en el transport públic.
Altres mesures rellevants
-
Es commemoraran els deu anys de l’aprovació de la llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes.
-
Es convertirà l’Institut Català de les Dones en un referent i centre d’excel·lència en recerca i investigació feminista, generador de coneixement, de genealogia feminista i d’innovació en matèria d’igualtat.
(5)